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La empresa no puede imponer turnos si el empleado compagina trabajo y estudios

La empresa no puede imponer turnos si el empleado compagina trabajo y estudios

La empresa no puede imponer un cambio de turno a un empleado que sea incompatible con sus estudios. Así lo ha dictado el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Galicia en una reciente sentencia en la que considera que alterar horarios es una modificación sustancial del contrato, y …

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