Entre otras novedades, se prorroga temporalmente el salario mínimo interprofesional (SMI) fijado para 2022, se produce el aumento del ingreso mínimo vital y pensiones no contributivas, y se seguirá aplicando la regulación para la modalidad de jubilación parcial con simultánea celebración de contrato de relevo. Además, se prorrogan las medidas laborales (prohibición de despedir) vinculadas con el disfrute de ayudas públicas relacionadas con el coste de la energía.